|
|
|
|
 home |  kontakt |  sklepy z pracą |
|
|
Praca za granicą informacje ogólne:Praca w Portugalii:Limity dotyczące zatrudnienia ustalane są co dwa lata ustala. I dopóki portugalski rynek pracy nie zostanie otwarty dla Polaków albo nie zostanie podpisana umowa dwustronna, Polaków obowiązywać będą też te limity. Pozwolenie na pracę otrzymuje się w portugalskim konsulacie w Polsce, lecz jego uzyskanie poprzedzone jest skomplikowaną procedurą. Pracownik musi przedstawić umowę o pracę poświadczoną przez portugalski Główny Inspektorat Pracy (Inspecçăo Geral do Trabalho) i zatwierdzoną przez Instytut Zatrudnienia i Szkolenia Zawodowego (Instituto do Emprego e Formaçăo Professional - IEFP). Konieczne jest również zezwolenie na wjazd pracownika na teren Portugalii wydawane przez Wydział ds. Cudzoziemców i Granic (Serviços de Estrangeiros e Fronteiras) Informacje praca: - W stosunku do pracowników z Polski, Portugalia będzie przez okres dwóch lat od rozszerzenie Unii stosować ten sam system, który dotychczas regulował dostęp pracowników z państw trzecich do portugalskiego rynku pracy. - Co dwa lata, rząd Portugalii ustanawiać będzie limity liczbowe dotyczące zatrudniania obywateli państw trzecich w pewnych kategoriach zawodów w Portugalii. - Osoba poszukująca pracy musi znaleźć w Portugalii pracodawcę, który zaproponuje stanowisko pracy odpowiadające dostępnym limitom. - W okresie przejściowym obowiązkowe jest zezwolenie na prace. - Pracodawca ubiegając się o pozwolenie na zatrudnienie cudzoziemca musi przedstawić określoną ofertę pracy zgodną z limitami - Obcokrajowiec składa w ambasadzie Portugalii wniosek o wydanie wizy z pozwoleniem na pracę. - Koszt złożenia wniosku 400 zł. W przypadku decyzji negatywnej kwota jest zwracana. Informacje ogólne pobyt: - Przy pobytach przekraczających 3 miesiące należy po wjeździe zwrócić się do lokalnego oddziału Urzędu ds. Cudzoziemców i Granic (Serviço de Estrangeiros e Fronteiras) z wnioskiem o wydanie karty pobytu obywatela UE (dotyczy tylko osób nieaktywnych zawodowo - studentów, emerytów, etc. oraz osób pracujących na własny rachunek). Okres przejściowy: 2 lata Minimalna płaca: 498 euro Długość tygodnia pracy: 41,6 Długość urlopu płatnego: 22 Miejsca pracy: |
|
